赣州稀土集团有限公司、赣州稀土矿业有限公司
深入开展党的群众路线教育实践活动

简  报

（第6期）

党的群众路线教育实践活动领导小组办公室        2014年5月19日

公司注重问题导向 边查边改重实效

    党的群众路线教育实践活动开展以来，集团公司、矿业公司领导班子高度重视，从班子成员自身做起，从基层单位和职工群众反映最强烈的问题改起，边查边改、立行立效，逐一解决前一阶段查找出的各项问题，确保教育实践活动扎实推进。

    领导班子带头学习、带头听取意见、带头交心谈心、带头进行整改、带头推进制度建设，以普通党员身份自觉摆进边查边改工作之中。公司黄光惠董事长带领全体领导班子成员2次分赴各基层单位及“三送”联系驻点进行调研，重在一线掌握情况、在一线解决问题。在收集意见建议环节，共收集意见和建议134条，在第一环节中发放了2次征求意见函，共收回意见表111份。4月18日组织召开的征求意见会，干部职工踊跃发言，各抒己见，共收集了77条意见和建议。

    强化问题导向，边查边改，注重抓落实，不断让职工群众看到变化、增强信心。在充分保证原汁原味的基础上，公司“活动办”对意见进行梳理分解、统计归纳，并报高管会讨论，明确责任部门、责任人，限期整改，跟踪落实，对已经发现的问题进行了严肃整改。例如，针对领导班子下基层调研次数不多，深度不够等问题，公司立即出台了《赣州稀土集团公司赣州稀土矿业公司领导班子成员下基层制度》，进一步转变工作作风，以制度的形式做好整改工作。针对群众提到的公司会议多、决策链条长、效率低的问题，公司黄光惠董事长在5月份的工作例会上提出三点意见：一是改进会议形式，限制参会人数，提高实效。生产技术、矿山开采等以现场会议的形式召开，把问题解决在一线；二是班子成员和职能部门要经常下基层，掌握更多的情况，把接“地气”落实到行动上；三是缩短决策链条，减少中间环节，提高工作效率，重大问题集体研究，有的工作可以立即拍板，有些具体工作可以干。同时强调干部职工要有担当意识，勇于担当、敢于负责，扑下身子，切实转变工作作风。

公司黄光惠董事长讲党课，学习教育更深入

    5月9日下午，集团公司、矿业公司召开群众路线教育实践活动专题讲座，黄光惠董事长为公司党员干部群众作了一场精彩的党课报告，推动公司党的群众路线学习教育继续深入开展。

    黄光惠董事长指出第二批党的群众路线教育实践活动已经进入关键阶段，各部门对此要高度重视，持之以恒，学习和弘扬焦裕禄精神，善始善终，善作善成，把教育实践活动扎实开展好。

    围绕集团公司教育实践活动主题，黄光惠董事长结合公司实际，分别从五个方面给大家上了一堂深入浅出、生动形象的党课：一、中国共产党的历史就是党依靠群众、为了群众的历史；二、党的作风问题不是小事，是关系到党的生死存亡的大事；三、开展党的群众路线教育实践活动就是要清除作风之弊，洗涤行为之垢，确保党的肌体健康；四、解决群众反映的突出问题要做到认识到位，敢于碰真，敢于碰硬，领导带头，强化监督；五、形成“为民务实清廉”的长效机制关键在于建章立制。

上周（5月12日至16日）工作要点

    根据市委“活动办”和督导组部署，结合公司教育实践活动进展情况，现将公司党的群众路线教育实践活动上周工作安排如下：

    一、建好赣州稀土集团及赣州稀土矿业公司意见建议整改台账，完成上报和印发。同时根据《赣州稀土集团有限公司党的群众路线教育实践活动整改台账》开展整改工作，直至销号。

    二、做好拟于本周五召开的公司教育实践活动学习会准备工作，总结教育实践活动第一环节开展情况。同时开展第一环节“回头看”，主要是学习焦裕禄精神和习近平总书记关于“三严三实”的讲话，抽查学习笔记，完善整改台账，做好学习会议记录等。

    三、撰写领导班子及班子成员对照检查材料，做好谈心谈话活动准备工作。

    四、做好“集团发展规划大讨论”第三次会议纪要及“大讨论”发言观点梳理、筛选、摘录和评比准备工作。

    五、加强教育实践活动办公室内勤整理。

    六、转变工作机制，周一确定本周工作要点，周五形成本周工作简报，每周五确定为教育实践活动工作例会。

报：市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室第三联络组、第32督导组、市国资委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室、公司各位班子成员。
发：各部门、分公司、子公司。

党的群众路线教育实践活动领导小组办公室        2014年5月19日印发