按照市委统一要求和公司教育实践活动实施方案的安排，4月18日上午，黄光惠董事长主持召开了公司群众路线教育实践活动征求意见座谈会，征求各部门、分公司、全资及控股子公司主要负责人对班子和班子成员“四风”问题的意见和建议、各班子成员分管工作存在的问题及如何加强管理的意见和建议以及对公司开展群众路线教育实践活动的意见和建议。

    会上，黄光惠董事长主持首先提出今天召开座谈会的主要目的，希望大家放下思想包袱，围绕主题、直奔问题，讲真话、言实情，多提批评意见、少说客气之语，畅所欲言。各部门、分公司、全资及控股子公司有和职工代表28名同志结合自己本单位实际情况畅所欲言，提出了切中肯絮的意见和建议，主要存在的问题一是深入基层少，对群众职工了解少，帮助解决群众职工实际问题少，不接地气；二是人才、技术储备工作缺乏前瞻性；三是绩效考核有制度，却没有取到真正的效果；四是要正确处理好与八个资源县、采矿公司等的关系；五是企业管理重形式、轻效果的现象还存在等等。

    黄光惠董事长在认真听取同志们发言后指出，同志们的发言客观公正、切中要害，提出的意见和建议有针对性、有特点，让我们深受启发，对我们都是一个震撼。有的较尖锐，但并没有出现整人、发泄的现象，都是从工作出发。有的问题“一针见血”、切中班子、班子成员要害。会后，公司活动办要把大家的意见及建议认真进行梳理归类，发放到每个班子成员手中，班子成员要对照意见及建议加以深刻剖析，认真反思，查找原因，立即整改，有的要从制度上进一步完善，要建立健全、行得通、指导力强、能长期管用的制度。“领导深入基层、切实解决问题”是这次征求意见反复提到的，领导班子成员要高度重视，不能因事情多，无法抽身找理由。要克服懒惰情绪，要从对公司高度负责的态度出发，从群众中来到群众中去，多深入基层调研，要制定出深入基层的制度，规定班子成员一个月必须有几天时间下基层，班子成员要直面职工群众反映强烈的突出问题，确保教育实践活动取得实实在在的效果。（赣州稀土集团公司党群部）