为保障集团公司持续健康发展提供人才支撑，打造一支有专业特长、技术精湛、开拓创新、敢于担当、精干高效的企业团队，赣州稀土集团组织有计划、分批次的开展集团总部与基层企业年轻员工进行双向交流挂职锻炼工作。
目前，集团公司已制定《赣州稀土集团总部与基层企业年轻员工进行双向交流挂职锻炼的工作方案》，方案中明确规定了挂职锻炼的参与对象、资格条件、交流锻炼时间及方式等有关事项；要求各部门、各基层企业要高度重视，认真配合做好此项工作，对交流挂职锻炼员工严格要求、严格管理、严格监督，交任务，压担子，鼓励大胆工作；要求交流挂职锻炼员工珍惜锻炼机会，大胆开展工作，服从管理，尽职尽责；交流挂职锻炼结束后，对期间工作进行认真总结并作出工作鉴定。
赣州稀土集团将通过开展双向交流挂职锻炼工作，创造有利于年轻员工的成长环境，促进集团总部与基层企业的工作交流和工作经验积累，不断提高年轻员工的业务能力和综合素质，为年轻员工做好职业生涯规划提供上升通道，切实加强对集团公司员工的培养和锻炼。（赣州稀土集团人力资源部供稿）