2月5日，赣州稀土集团举行2020年度中层干部述职评议大会。集团44名中层干部参加述职评议，其中23名中层正职人员进行口头述职，其他中层干部同步进行书面述职。各测评对象分别从“德能勤绩廉”5个方面“现场答卷”汇报2020年工作开展情况，分析存在问题，2021年的工作打算。述职结束后与会人员对照年度重点工作任务完成情况，仔细评判、现场打分。大会由党委副书记、总经理李竹兴主持，集团党委书记、董事长谢志宏作总结讲话。
谢志宏强调。用现场述职方式，对自己一年来的工作进行小结，内容全、覆盖广、折射强，是提升干部履职能力，提高集团绩效考核方式一项重要举措，是对各中层干部增强业务水平、反映工作成效、摸清短板不足的更为全面科学的评价；大家把一年来的工作拿出来晒一晒、评一评，一方面是总结过去，另一方面是对今年的工作谋划部署。过去的一年，在大家的共同努力下，取得可圈可点的成绩：一是集团资产规模和主营收入实现了“双过百”。 2020年，集团主营业务收入106亿元，实现翻番，顺利完成市委市政府部署的“营收过百亿”目标；资产规模达104亿元，继续保持两位数增长。二是集团盈利能力大幅提升。通过整合优质资产、清算不良投资、引进战略投资等方式，逐步消化了历史欠账，实现了瘦身健体，优化了经营布局。三是一批重大项目陆续取得成果。中车、中核等重大项目相继落地，增强了补链、延链、强链功效。
谢志宏指出。市场是“出题人”，我们是“答卷人”，时代是“阅卷人”。今年是“十四五”开局之年，也是集团公司迈向高质量发展的关键之年，我们要继续认真落实市委、市政府决策部署，把握市场机遇，深入推进生产经营和国企党建各项工作，要在经营业绩上有新提高。继续发挥市场活力，加快恢复稀土开采产能，为集团发展提供新的增长点。要在重点项目上有新进展。一以贯之地继续瞄准产业后端，深化对外合作，争取新的重大项目落地。要在绿色发展上有新水平。加快推进数字化、绿色化、信息化矿山建设，实现稀土矿山绿色、可持续发展。要在党建工作上有新面貌。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织开展好庆祝建党100周年系列活动，为党的百周岁献礼。（文宣部供稿）